産休は育児するための休暇であってスキルを上げるための時間ではない話

産休は育児するための休暇であってスキルを上げるための時間ではない

ユーキャンのCMが話題に

ユーキャンの「育休中に資格を~」というCMが話題になっていますね。

かくいう私も会社から「育休中に何していた?」という話題をされて不快に思ったことがあるので今回はその時の話などを踏まえて私の意見を書かせて頂きます。

私が育休明け前に言われたこと

私の会社は自社内の仕事が少なく、営業が外部の仕事を見つけてきて私を売り込み、私は出向して仕事をします(IT系によくあるスタイル)

育休明け前のマッチングの聞き取りの際に私が営業から言われたのは

産休・育休時にスキルが落ちないために何をしていましたか?

と言ったものでした。スキル磨きが前提なの?普通の家庭でも多分難しいのに、家は更に双子でてんやわんやなんですけど!と腹を立てた私は

日々育児のスキルを磨くのに精一杯でそんなことを考える余裕すらありませんでした。

ちょっと嫌味っぽくメールを返信してしまいました。コピペしたので原文ママです^^;大人げないとは思ったけど…

でも噂に聞いていた「育休だから時間あったんでしょ?」ってこれのことかぁ~とも思いました。

本当にまったく時間がなかったのか?

確かに1年の育休で丸々寝る間もないってのはなかったです。でも0歳児の育休って刻々と状況が変わって覚えることもいっぱいで別のことに意識が行かないのが現実ではないでしょうか?我が家のケースではこんな感じでした。

産休の時

双子妊娠で体調が悪化夜眠れなくなるのから始まり、その後出産まで1ヶ月半入院。双子妊娠は長期入院になりやすいし、安静にするしかできないから暇だと聞いていたのでiPadや携帯ゲーム機などの準備を進めていたのに、実際の入院生活は体調が悪すぎて暇つぶしどころではありませんでした。子供が産まれる前の産休中にも時間の余裕なんてなかった!

【双子妊娠】緊急入院しました
切迫早産などで入院することが多いと聞いていた双子妊娠でしたが、まさかの形での緊急入院となりました。 治療を進めていくうちに看護師さんに「産科に働いて結構たちますけどこの治療したの3人目くらいです」って言われたレアな状態になりました。うれしくない。

新生児の時

低出生体重児で産まれたため子供だけ入院。3時間置きに搾乳し昼間は母乳を届ける日々。

双子退院~生後4ヶ月の時

三時間置きに泣く赤子。細切れ睡眠を一緒に取りながら身体を休める日々。

生後5ヶ月~

まとめて寝てくれるようになって安心したのもつかの間、始まる離乳食。動き出す双子から目が離せなくなる。

生後7ヶ月〜

恐怖の夜泣き地獄。双子による不協和音。特に次男がすごかったな。夜中一睡も出来ず昼寝で睡眠を賄う日々。2ヶ月くらい続いた。育休中一番自分の時間なかった。

1歳~保育園開始の4月まで

育児は一通り慣れたし夜泣きも落ち着いたけど、いよいよ仕事復帰するので大事な我が子と遊ぶ時間を大事にしたくて色々な所へ出かけてて家にすらいない。

【双子版】0歳児赤ちゃん連れのお出かけ
赤ちゃん連れで大変なお出かけ。でも勇気をだしておでかけすると息抜きや思い出づくり、赤ちゃんの刺激や経験にもなるのでオススメです。おひるねアート、ベビーサイン、ベビーマッサージ、マドレボニータなどに行ってきました!

産休をどう使うかは個人の自由であって他人に指示されることではない

個人的には「育休は育児のための時間なのでスキルどうこうと他人に言われる筋合いはない」し、私の会社の営業がこのCMみたらまた勘違いしそうなのでユーキャンのCMに対しては私も「やめてよ…」といった感情を覚えます

ただスキル磨きできるかどうかは子供の個性や、何人目の子供か、ママさんの性格などの状況にもよると思います。

ツイートをみていると

  • 資格は取ったけど時間があったわけでも意識が高いわけでもなく子供と二人きりで息が詰まるから息抜きで勉強したかった
  • 子供が産まれたので良い環境に転職したくて

など、取得した方の理由も様々。

それぞれ色々考え方があるので取った取らないに関してはそれぞれ口出すことではないと思います。取りたい人は取ればいいし、取れない人は取らなければいい。CMとして流されるとただでさえ「時間あるでしょ?」ってムードなのに迷惑!これにつきます。

個人的に育休中にユーキャンができないと思うわけ

金銭的に講座内容的に現実的ではない

産休・育休って満額お金が入って来ないので金銭的に余裕がありませんでした。子供のものはどんどんかかるし、買うのは(我が家では)ママが多いので私の貯金がドンドン減っていく現実。そんな中で「ユーキャンで自分磨き☆」とは時間があっても考えられなかったと思います。

料金的にボールペン字くらいならできるけど、それなんて完全に趣味ですし。

ユーキャンがオススメしてるアロマテラピーだって55,720円。5万以上払ってアロマテラピーの資格取って、仕事でどう役立つの…?

医療事務、保育士…転職する?

私はIT系の仕事ですが、ユーキャンで取れるパソコン系の資格なんて初級すぎて履歴書に書いたら笑われるレベル。

高いお金払ってユーキャンやりたい理由が一個も見つかりません。時間がないだけでなく物理的に無理です。ユーキャンがわざわざ育休中に~ってアピールしなきゃいけないほどの需要ってあるのかなぁという疑問。

ユーキャンが育休中に資格を!と言うのは今に始まったことではない

ユーキャンの「育休中に資格やスキルを」はかなり前からアピールされていたようで、ユーキャン関連サイトにはゴロゴロページがありました。

男性が「育休中は時間がある」と思ってるからこそ男性の育休取得が進まないのではという仮説

男性は「育休中にスキル磨きができる時間がある」と思ってる?

資格を取る取らないは別にしても「男性も育休を」と声が上がってるのになかなか取得率が上がらない現実の中には、男性が「育休中にスキル磨きができる時間がある」と思っているのも一因があるのではないでしょうか?子供いる家庭は休めて良いねー!こう思っているうちは取得が進まないですよね。

こんなCMが産まれてしまったこと自体が、男性が育休を当たり前に取得するのはまだまだ先は長そうだなぁと個人的には思いました。

何度も書きますが育休中にどうにか時間を捻出してスキルを身に着けた方はすごいと思います。ただなぜかそれを「当たり前」だと思う会社の人たちが居て、その人たちの被害を受けた身からすると「あのCMは本当にやめて欲しい」って思っているだけです

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